Outplacement, che in italiano si traduce come “ricollocazione”, è il servizio che segue la gestione delle persone in uscita dalle aziende.
Disciplinato dal ddl 276/2003, l’outplacement è uno strumento che riguarda sia singoli lavoratori sia gruppi più numerosi che stanno per essere licenziati o sono in procinto di cassa integrazione/mobilità.
Questo servizio prevede un percorso di orientamento e valorizzazione del dipendente in uscita per facilitare il suo reinserimento nel mondo del lavoro.
Accompagnare le persone in questa delicata fase di cambiamento è importante dal punto di vista professionale ma soprattutto personale, poiché la persona non si sente abbandonata, ma anzi ha un supporto attivo che la rafforza.
Si tratta di un processo che vede la collaborazione tra:
- l’azienda costretta a licenziare
- il collaboratore
- la società di consulenza che segue entrambi.
